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共小2018年度考核工作方案

 

大发时时彩2018年度考核工作方案

一、领导小组

组 长:张国香

副组长:孙其珍、陈锦秀

二、 考核小组

组 长——支部室:孙其珍

组 员——校长室:张国香、陈锦秀、人事秘书:付桂红

教学部门:王传云、德育部门:王贵春、总务部门:高有顺

三、 评优职数及参评教师

1.年度考核优秀名额:8人

2.在编在岗教师(含借用教师)参与评优,凡年度有违反师德规范行为的教师、当年在本校工作不满一年的教师、本年度有病事假等假期达整月或累计达22个工作日的教师不参加评优。

四、日程安排

时 间

主要工作

责任部门

2019年1月21日

拟定年度考核方案,工作布置。

校长室

1月21—22日

教师完成个人年度总结并上交人事秘书。

全体教师

1月23日

教师书面交流个人总结、全体教师民主推荐、

考核小组考核并公示

考核小组

1月26日

上报教育局

人事秘书

五、 分组安排

组别

参加评优教师

优秀名额

备注

语文组

16人

3

数学组

后勤组

11人

2

徐 婷

李 倩

(病、产假)

综合组

英语组

10人

2

徐玲君

20189月借入

管理组


8人

1

 娟产假

付桂红产假

陈美丽病假

张国香

(由教育局考核)

六、评优办法

1. 全校教师民主推荐;

2. 全体教师分组根据本组优秀名额直接投票产生,得票多者当选。如有重票,由考核小组进行投票产生。


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